گوش دادن هدفمند در ارتباطات

گوش دادن هدفمند در ارتباطات مهارت کلیدی است که کمک می کند همدیگر رو بهتر درک کنیم

همدلی و صمیمیت بیشتری بین مان ایجاد بشود و دنیا رو از نگاه طرف مقابل ببینیم و درک کنیم.

یکی از ابزارهای ایجاد روابط خوب گوش دادن است

آیادر مورد روش گوش دادن هدفمند در ارتباطات اطلاعاتی دارید؟

این ویدئو در مورد روش گوش دادن هدفمند در ارتیاطات است.

با این روش و کاربردی کردن آن می توانید در ارتباط با همسر، فرزند، همکار خود حس بهتری را ایجاد کنید.

از دوران کودکی ما را به گوش دادن تشویق نمودند

اما این گوش دادن حکایت از مطیع بودن و فرمانبرداری است

گوش دادن هدفمند در ازتباط عاطفی و اجتماعی بسیار موثر است

گوش دادن هدفمند همدلی شما با سایرین را تقویت می کند

باعث می شود درک بیشتری را در شنیدن مسائل و مشکلات دیگران داشته باشید.

 اغلب مشکلات و چالش های روابط ناشی از گوش نکردن به صحبت های طرف مقابل هست

در روابط هنگامی که به مشکلی بر می خوریم هرکدام سعی داریم حق را به جانب خود بدانیم

ار آنجا که گوش دادن دقیق و درست را آموزش ندیده ایم

همین که فرد شروع به حرف زدن می کند بدون آنکه به صحبت هایش گوش دهیم همان لحظه در ذهن به دنبال جواب می گردیم

حتما شما هم مثل من از این تجربیات دارید

اگر با تکنیک و روش سودمند گوش دادن هدفمند در ارتباطات آشنا یی داشتیم مسلما روابط بهتری را تجربه می کردیم.

هنگامی که پای صحبت های افراد می نشینم

کسانی که از روابط خود با همسر یا فرزندان خود دارند گله و شکایت دارند.

ناشی از همین شنیده نشدن حرف ها و صحبت ها است.

به محض آنکه فرد مقابل شروع به صحبت می کند در ذهن مان به دنبال اثبات کردن خودمان هستیم

بنا براین به حرف های فرد مقابل گوش نمی کنیم و تمام تمرکز ما در جواب دادن، دفاع از خودمان می باشد.

گوش دادن هدفمند در ارتباطات یکی از کلید های گشودن دریچه های همدلی است.

در کلاس های آموزشی یکی از نکاتی که مورد توجه مخاطبان قرار می گیرد همین نکته است

روش گوش دادن هدفمند در ارتباطات

هنگامی که فرد مقابل با شما در مورد مشکلات و چالش هایی که دارد صحبت می کند

به چشمانش نگاه کنید

گاهی سرتان را تکان دهید که متوجه شود شما به حرفهایش گوش می کنید

گاهی حرفش را به صورت سوالی کردن بیان کنید

تا اگر اشتباه متوجه شده اید فرد بتواند آن را اصلاح کند

در گوش دادن هدفمند از بیان پیام های منفی خودداری کنید

فرد را نصیحت نکنید.تا خودش نخواسته به او راه حل ارائه نکنید

دوستان همراه

اجازه ندهید آموخته هایتان در حد دانش باقی بماند

تلاش کنید آموخته ها به کارتان بیاید

پیشرفت شخصی با عمل مشخص می شود

به قول شاعر دوصد گفته چون نیم کردار نیست

لطفا به ویدئو بالا گوش کنید و نظرات خود را برایمان بنویسید.